研究所始终把高素质人才队伍建设作为可持续发展的核心竞争力，坚持以人为本，着眼学科建设发展需要，从"领军人才"、"技术带头人"和"青年未来人才"三个层面加强人才培养和管理。在引进人才方面，坚持"公开、公正、透明"的基本原则，引进紧缺专业技术人才和公开招聘工作人员并举。在重用人才方面，坚持用事业凝聚人才、靠事业成就人才。通过搭建平台、正向激励和制度规范等措施为各类人员施展才华提供条件保障。在培养人才方面，通过"走出去、请进来"，"压担子、传帮带"等方式，全面提升青年科技人员的能力和水平。研究所现有研究员24人、副研究员31人；博士26人、硕士33人；研究生导师10人；河北高端人才1人，省管优秀专家1人，享受国务院特殊津贴2人，省突出贡献专家2人，省"三三三人才工程"二层次人选6人；留学归国人员11人。